Y esto tiene que ver por como ha
venido cambiando el concepto del Empleo, del Trabajo, en el mundo en los
últimos tiempos, especialmente para las generaciones que nos criamos bajo las
enseñanzas de unos padres con los paradigmas de la revolución industrial, en
donde nos formaron para ser empleados con el consejo (que casi es un mantra)
“Estudia, trabaja, consigue un buen empleo en una buena empresa y quédate ahí hasta
que te jubilen”.
Este consejo que nos daban quizás le puede resultar lejano a
los jóvenes de la Generación Y (los menores a 30 años) y mucho menos a los Millennials
(los nacidos en este siglo) pero si, esa era la aspiración profesional, subir
por la escalera corporativa de una organización y “hacer carrera”. Pero el mundo ha cambiado y tenemos que abrir
nuestros ojos, oídos y corazones porque si no vamos a estar jugando un juego con
unas reglas de un juego vencido.
Cada día es más evidente que las empresas más
eficientes No son las de más grandes estructuras, con grandes activos y
cantidad de empleados. Todo lo contrario, con la ayuda de la tecnología pueden
nacer y crearse empresas que cambien al mundo desde el garaje de una casa.
Te cuento un par de experiencias
que tengo a la mano para graficarte el paradigma del empleo. En nuestras
sesiones con el simulador financiero, que no es más que una reproducción en un
juego de mesa de las situaciones que afrontamos en la vida real, es muy
interesante observar como las personas lo primero que les prestan atención es: cual
profesión les toco en la tarjeta de inicio y cuanto es su salario y mas que
estar pendiente de las opciones de negocios que van surgiendo, están muy
atentas a cobrar su salario a tiempo. Esto demuestra que tenemos muy arraigados los paradigmas de la
profesión y el empleo.
Otro caso que les puedo comentar
es bastante común hoy día en nuestro país, se trata de las empresas que debido
a reestructuración, realizan ajustes a su organización y ofrecen a sus
empleados compensaciones para invitarlos a renunciar, popularmente le llamamos
“cajita feliz”. Cuando esto ocurre, la colectividad laboral de esa organización
se ve afectada, la estabilidad se ve amenazada, generalmente sucede que siendo
esta una situación donde se puede observar fácilmente que la estabilidad del
empleo no es más que una ilusión, para quienes deciden quedarse el paradigma de
la estabilidad del empleo se profundiza en vez de mitigarse, entre muchas otras
causas la que más pesa para que un empleado decida quedarse en un ambiente
donde le están invitando a retirarse es el miedo
a muchos factores pero principalmente a no encontrar otro empleo.
Sugiero observar la permanencia en y del empleo como un asunto temporal,
hoy día si alguna teoría se ha desmontado es la de “la supuesta estabilidad del
empleo”, atrévete a construir un plan B, al menos te invito a salir de tu zona
de confort y pensar en otras opciones.
Volviendo al tema de contar con solo
un ingreso, te puedo decir que si bien la tecnología ha ido minimizando el
empleo tal como lo conocíamos, también es cierto que existen personas que están
generando fuentes de ingresos de manera distinta a la convencional. Un Ejemplo:
unos jóvenes de que crearon una plataforma virtual para conectar a personas dueñas
de mascotas con hogares en forma de hospedajes temporales, de esa manera, si te
gustan los animales, estando en tu casa, puedes cuidar a mascotas de otras
personas y además ganar dinero haciendo algo que te gusta. Este ejemplo es solo
una de muchas otras posibilidades que existen hoy día, cada vez surgirán más personas
generando formas de obtener ingresos para sí mismos y para otros, Fíjate que
interesante, ojo nótese que dije “fuentes de ingresos”, no fuentes de empleos.
Ejemplo de ingresos adicionales: 1-
Ingreso por tu salario 2- El que percibes por tu negocio de mercadeo en red 3-
El que recibes por una propiedad que tengas arrendada. En este caso estas
obteniendo tres ingresos de distintas fuentes, si uno de ellos te falta, por
cualquier causa, tienes capacidad de maniobra para minimizar el impacto.
Generar ingresos adicionales no
es una utopía pero si exige formas distintas a las que solo necesitas para un
empleo, la buena noticia es que no son nada difíciles de aprender. Algunas de
ellas son la disciplina, organización, enfoque, etc.
Si estas en una relación de
dependencia laboral no te quedes solo ahí, busca nuevas formas de ingresos, que
te ayuden a cubrir tus gastos, inclusive hasta para ir creando un capital
semilla para tu emprendimiento.
Lo más importante para generar el
cambio es la acción, solo en las ideas o en las intenciones, no va a pasar de
ser solo un anhelo, una esperanza pero distante de la realidad, de la
materialización.
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